| En el marco actual de desarrollo de políticas públicas de igualdad en todos los ámbitos, y en especial, el laboral, Kiroljokoa pretende esforzarse al máximo por respetar el principio de igualdad de mujeres y hombres en toda su estructura y funcionamiento.
Por eso, hemos planteado unos criterios básicos de gestión en materia de igualdad, para ir mejorándolos en función de las necesidades y garantizar de este modo su persistencia a lo largo del tiempo.
Así, nuestro compromiso con la igualdad se articula en los siguientes ámbitos:
Gestión de personas:
El principio de igualdad será la base de la gestión de recursos humanos y garantizaremos su aplicación en todos los procesos.
Comunicación y marketing:
Realizaremos una comunicación integral que visibilice tanto a hombres como a mujeres, con el objetivo de cambiar los estereotipos preestablecidos sobre las funciones que unas y otros desempeñan. |
